【ボスマネジメント】出版記念イベント
第257回 2026年 3月26日（木）
【ボスマネジメント】出版記念イベント
〜GCDF継続学習証明書2.0h発行 ※会員のみ〜
第257回グローバル人事塾
【ボスマネジメント】★出版記念イベント
【ボスマネジメント】★出版記念イベント
～推薦ポイント～
3度目の登壇、難波猛さんの新刊【ボスマネジメント】を祝し、G人事塾で『出版記念イベント』を1部勉強会、2部記念パーティーと分けて企画しました。
そして今回の講座の最大のポイントは下記2点。
●「静かな退職」「ジョブ型」時代に必須となる部下から上司への建設的な対話法を知る。
●上司や人事の立場から、部下の本音とどう向き合えば良いかを理解する。
●「静かな退職」「ジョブ型」時代に必須となる部下から上司への建設的な対話法を知る。
●上司や人事の立場から、部下の本音とどう向き合えば良いかを理解する。
『働かないおじさん』を日本一研究する難波さんの真骨頂とも言える最高傑作の新刊をベースに今回、難波さんとご縁がある方も、興味があるかたもぜひ、ご参加いただければ幸いです。※勉強会だけ、懇親会だけ参加もＯＫです！
プログラム
～コンテンツ～
1. ボスマネジメント（上司との建設的な対話）がなぜ
必要なのか
2. ボスマネジメント 「５つのマインドセット」
3. ボスマネジメント 「５つのスキルセット」
4. 上司や人事が押さえておくポイント
※講義＋グループワーク＋質疑を予定
■タイムテーブル■
19時00分～/人事勉強会
21時00分～/出版記念パーティー
講師プロフィール
難波猛氏
マンパワーグループ株式会社
ライトマネジメント事業部シニアコンサルタント
プロティアン・キャリア協会認定アンバサダー
人事実践科学会議事務局長
日本心理的資本協会理事
NPO法CRファクトリー特別アドバイザー
主な経歴
早稲田大学卒業。株式会社PHP研究所、株式会社太陽企画を経て、2007年に株式会社ライトマネジメントジャパン（現マンパワーグループ）入社。
人事コンサルタント、研修講師、タレントマネジメント事業部部長として、日系・外資系企業を問わず3000名以上のキャリア開発施策、2000名以上の管理職研修、人員施策プロジェクトにおけるコンサルティング・管理者トレーニング・キャリア研修等を100社以上担当。
セミナー講師、大学講師、官公庁事業におけるプロジェクト責任者も歴任。
人事コンサルタント、研修講師、タレントマネジメント事業部部長として、日系・外資系企業を問わず3000名以上のキャリア開発施策、2000名以上の管理職研修、人員施策プロジェクトにおけるコンサルティング・管理者トレーニング・キャリア研修等を100社以上担当。
セミナー講師、大学講師、官公庁事業におけるプロジェクト責任者も歴任。
主な著書&執筆等
『ボスマネジメント』
『ネガティブフィードバック』
『「働かないおじさん問題」のトリセツ』
『雇用調整の考え方と進め方』
『「働かないおじさん」は、なぜ「働けない」のか？』