【頭のいい人の具体・抽象トレーニング 超実践編】
第241回 2025年 8月6日(水)
【頭のいい人の具体・抽象トレーニング 超実践編】
〜GCDF継続学習証明書2.0h発行 ※会員のみ〜
第241回グローバル人事塾
【頭のいい人の具体・抽象トレーニング 超実践編】
◎出版記念イベント
【頭のいい人の具体・抽象トレーニング 超実践編】
◎出版記念イベント
~推薦ポイント~
「もっとちゃんと考えて」──そう言われて戸惑ったことはありませんか?部下に伝えたけれども想像通り動かなかったことはありませんか? 「ちゃんと考える」とは一体どういうことなのでしょうか。 実はその正体は、「具体と抽象」を行き来する思考力にあります。 “頭のいい人”の頭の中では、情報がピラミッド構造で整理されており、課題や感情、意見などを多層的にとらえることができます。 本ワークショップでは、書籍『頭のいい人になる 具体⇄抽象ドリル』のコンセプトをベースに、「考える力の解像度」を上げるトレーニングを行います。ドリル形式のワークや対話を通じて、自分の頭の使い方を“見える化”し、「なぜあの人は頭がいいのか?」の構造を体得します。 難しいロジカルシンキングではなく、「モヤモヤ」「なるほど!」を通じて、楽しく“思考の筋トレ”をしていきましょう。
「もっとちゃんと考えて」──そう言われて戸惑ったことはありませんか?部下に伝えたけれども想像通り動かなかったことはありませんか? 「ちゃんと考える」とは一体どういうことなのでしょうか。 実はその正体は、「具体と抽象」を行き来する思考力にあります。 “頭のいい人”の頭の中では、情報がピラミッド構造で整理されており、課題や感情、意見などを多層的にとらえることができます。 本ワークショップでは、書籍『頭のいい人になる 具体⇄抽象ドリル』のコンセプトをベースに、「考える力の解像度」を上げるトレーニングを行います。ドリル形式のワークや対話を通じて、自分の頭の使い方を“見える化”し、「なぜあの人は頭がいいのか?」の構造を体得します。 難しいロジカルシンキングではなく、「モヤモヤ」「なるほど!」を通じて、楽しく“思考の筋トレ”をしていきましょう。
プログラム
~コンテンツ~
(2時間構成/対話+演習型)
● 導入・ウォームアップ(10分) 「ちゃんと考える」ってどういうこと?
●参加者の思考傾向チェック(ミニワーク)
●頭の中にピラミッドをつくろう(講義+個人ワーク|20分)
●情報の階層構造:草原型 vs ピラミッド型 「具体」と「抽象」の違いと使い分け
ワーク:身近なテーマで“抽象⇄具体”変換してみる
●【演習①】具体化思考ドリル(グループワーク|25分)
問題例:「“生物”を分解すると?」「ネット環境がなくてもできる仕事とは?」
観察力・表現力を磨くトレーニング
チームごとに発表、フィードバック
●【演習②】抽象化思考ドリル(グループワーク|25分
● 導入・ウォームアップ(10分) 「ちゃんと考える」ってどういうこと?
●参加者の思考傾向チェック(ミニワーク)
●頭の中にピラミッドをつくろう(講義+個人ワーク|20分)
●情報の階層構造:草原型 vs ピラミッド型 「具体」と「抽象」の違いと使い分け
ワーク:身近なテーマで“抽象⇄具体”変換してみる
●【演習①】具体化思考ドリル(グループワーク|25分)
問題例:「“生物”を分解すると?」「ネット環境がなくてもできる仕事とは?」
観察力・表現力を磨くトレーニング
チームごとに発表、フィードバック
●【演習②】抽象化思考ドリル(グループワーク|25分
問題例:「カメレオンとSNSの共通点は?」「“朝令暮改”上司の本質は?」
“意味の本質”をとらえる力を育てる チーム発表+講評:なぜその抽象化が有効なのか
● 【演習③】具体⇄抽象ドリル 実践編(個人+対話25分)
問題例:「“頼れる先輩”の裏にある構造とは?」「“自分が嫌い”を構造的に捉える」
「自分自身の思考をメタにとらえる」
振り返り&気づきの共有
●クロージング(10分) 「思考のピラミッド」を日常で活かすには?
本日の学びを一言で表すと?
書籍の活用方法紹介・質疑応答
■時間:19時00分~21時00分
※受付:18時30分~
※人事勉強会&懇親会あり
“意味の本質”をとらえる力を育てる チーム発表+講評:なぜその抽象化が有効なのか
● 【演習③】具体⇄抽象ドリル 実践編(個人+対話25分)
問題例:「“頼れる先輩”の裏にある構造とは?」「“自分が嫌い”を構造的に捉える」
「自分自身の思考をメタにとらえる」
振り返り&気づきの共有
●クロージング(10分) 「思考のピラミッド」を日常で活かすには?
本日の学びを一言で表すと?
書籍の活用方法紹介・質疑応答
■時間:19時00分~21時00分
※受付:18時30分~
※人事勉強会&懇親会あり
講師プロフィール

権藤悠氏
株式会社キーメッセージ 代表取締役社長
主な経歴
慶應義塾大学理工学部情報工学科卒業。ベンチャー三田会幹事。
IT企業にて人事・IT新規事業開発を経て、(株)ZUUに人事企画マネージャーとして参画し、東証グロース市場上場前の採用・組織開発に従事。その後、デロイト トーマツ コンサルティングに経営コンサルタントとして入社。上位1%のみが認定される「Sランク人材」の評価を受ける。2022年、株式会社キーメッセージを創業。大手企業からスタートアップへ経営コンサルティング、AIやデータ分析を活用した新規事業開発や人的資本経営コンサルティングを提供する。
主な著書&執筆等
「解像度が高い人」がすべてを手に入れる
「仕事ができる人」になる思考力クイズ51問
https://keymessage.co.jp
https://www.facebook.com/yutaka.gondo
https://www.amazon.co.jp/dp/4815624534
概要
| 日時 | ■日時:2025年8月6日(水)
■時間:19時00分~21時00分
※受付:18時30分~ ※人事勉強会&懇親会あり |
|---|---|
| 内容 | 【頭のいい人の具体・抽象トレーニング 超実践編】 |
| 費用 | ■申込 ■キャンセルポリシー:本申込後やむなく参加できない場合必ず開催日の3日前まで事務局へご連絡をお願いします。ご連絡ない場合は全額ご請求となり開催後2日以内入金となります。
|
| 定員 | 50 |
| 締切 | 8月6日 (定員になり次第締め切り) |
| 会場 | Uvance Innovation Studio(UIS) |
| 住所 | 神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー26階 |
| 交通 | JR川崎駅徒歩5分 |
| 地図 | |
| 備考 | ■主催:日本最大級の人事勉強会《一般社団法人グローバ人事塾》 |