【ミネルバ式最先端リーダーシップの全貌】
第233回 2025年 4月24日（木）
【ミネルバ式最先端リーダーシップの全貌】
〜GCDF継続学習証明書2.0h発行 ※会員のみ〜
第233回グローバル人事塾
ミネルバ式最先端リーダーシップの全貌
※GCDF/CDA受講証明書有
ミネルバ式最先端リーダーシップの全貌
※GCDF/CDA受講証明書有
～推薦ポイント～
ミネルバは複雑な環境を切りひらくリーダーに必要な素質として「適応型リーダーシップ」を掲げています。 「適応型リーダーシップ」とは、人や組織、企業の「適応」を実現させるために、一人ひとりが周囲に対して発揮する影響力のこと。 VUCAの時代に必携のリーダーシップのありかたです。2021年に日本の社会人向けリーダーシップ研修「Mnaging Complexity」を開講して以来、この理念に共感した50社600名以上の企業幹部候補たちが本プログラムを受講してきました。
ミネルバの最大の魅力は【学び方を学ぶ】ことであり、学習を徹底的に科学したラーニング・メソッドの下で、変化の時代を生き抜く様々な思考習慣を習得できる点。「人や組織が本来の力を発揮するために必要なリーダーシップ」とは何かを今回、ワークや講義を交えて、１２０分人事塾バージョンでお届けいたします！
ミネルバは複雑な環境を切りひらくリーダーに必要な素質として「適応型リーダーシップ」を掲げています。 「適応型リーダーシップ」とは、人や組織、企業の「適応」を実現させるために、一人ひとりが周囲に対して発揮する影響力のこと。 VUCAの時代に必携のリーダーシップのありかたです。2021年に日本の社会人向けリーダーシップ研修「Mnaging Complexity」を開講して以来、この理念に共感した50社600名以上の企業幹部候補たちが本プログラムを受講してきました。
ミネルバの最大の魅力は【学び方を学ぶ】ことであり、学習を徹底的に科学したラーニング・メソッドの下で、変化の時代を生き抜く様々な思考習慣を習得できる点。「人や組織が本来の力を発揮するために必要なリーダーシップ」とは何かを今回、ワークや講義を交えて、１２０分人事塾バージョンでお届けいたします！
プログラム
～コンテンツ～
自己紹介・チェックインインプット（適応型リーダーシップの重要な要素の講義）ディスカッション（リーダーシップの課題等意見シェア）体験ワーク（主要なコンテンツを体験）ディスカッション・クロージング
■タイムテーブル■
19時～21時/人事勉強会、21時～懇親会
19時～21時/人事勉強会、21時～懇親会
講師プロフィール
黒川公晴氏
Learner's Learner代表
ミネルバ認定講師
主な経歴
1983年大阪生まれ。2006年に東京外国語大学英語科を卒業後、外務省入省。2009年米国ペンシルバニア大学で組織開発修士を取得し、外交官としてワシントンDC、イスラエル/パレスチナに駐在。2013年に帰国後は、安全保障や経済問題等様々な分野で政府間交渉に携わるかたわら、首相・外相の英語通訳を務める。国益と価値観がぶつかり合う前線に立つ中で、個と組織のあり方に強い関心を持ち、2018年独立。以降、コンサルタントとして国内外の企業の組織・人材開発を支援。リーダーシップ育成、ビジョン・バリュー策定、カルチャー変革、学習型組織作り、事業開発等のサポートを行う。2021年からは米国ミネルバと事業提携し、日本企業向けのリーダーシップ開発プログラム「Managing Complexity」を展開。自身も講師を務める。
主な著書&執筆等
概要
| 日時 | ■日時：4月24日19時00分～21時00分(受付：18時30分～)
■締切：4月24日※当日参加可能 |
|---|---|
| 内容 | 【ミネルバ式最先端リーダーシップの全貌】 |
| 費用 | ■申込 ※21時00分～居酒屋で懇親会あり(実費) ■キャンセルポリシー：本申込後やむなく参加できない場合必ず開催日の３日前まで事務局へご連絡をお願いします。ご連絡ない場合は全額ご請求となり開催後2日以内入金となります。 |
| 定員 | 50 |
| 締切 | 当日参加OK |
| 会場 | 渋谷ヴィス |
| 住所 | 東京都渋谷区道玄坂二丁目11番1号 JMFビル渋谷03【5階】 |
| 交通 | 各線「渋谷」 駅 徒歩4分 |
| 地図 | |
| 備考 | ■主催：日本最大級の人事勉強会《一般社団法人グローバ人事塾》 |