【エンジニアが持続的に活躍する方法】 

勉強会テーマ

第219回 2024年 10月23日(水)

【エンジニアが持続的に活躍する方法】 

〜GCDF継続学習証明書2.0h発行 ※会員のみ〜


グローバル人事塾よりオススメポイント
第219回グローバル人事塾  
【エンジニアが持続的に活躍する方法】  
※GCDF/CDA受講証明書有
~推薦コメント~
IT人材を採用しない会社は今後成長しないどころか淘汰される時代。経産省では日本はあと10年もかからずに理系人材だけでも約45万人も足らなくなる試算です。そんな超人材難の中、活躍し続けるエンジニアを採用するためにどんな打ち手があるのか?またエンジニアのキャリア形成はどう変化していくのか?どんなエンジニアを必要としていくのか。雇用側ではなくエンジニア側の視点で今回グループワークを取り入れつつ、後半は【理系の[採用・活かし方]トリセツ】の著者杉浦さんをまじえて、進行していきます。
「DX大国」へと向かう日本の未来を担っている(エンジニアの未来)を示す会になることでしょう!
※会場ルールとして名刺交換NG

プログラム

~コンテンツ~
⚫︎自己紹介〜キャリアの歩み
⚫︎ITエンジニア35歳定年説?
⚫︎エンジニアは何歳迄価値がある?
⚫︎日本に必要なエンジニアとは?
⚫︎新刊情報
 

■タイムテーブル■
19時~20時半/人事勉強会
20時半~22時半/人事懇親会


講師プロフィール

阪上誠

株式会社テクノプロ/テクノプロ・デザイン社 採用本部長。
テクノブレーン株式会社 取締役。
情報経営イノベーション専門職大学 客員教授。
東京テクニカルカレッジ・YIC情報ビジネス専門学校
教育課程編成委員。

主な経歴
1974年兵庫県西宮市生まれ。立命館大学出身。
学生時代に阪神大震災を経験したことで、地元の復興に役立ちたいという想いで、近畿地区を中心とした建設資材商社の株式会社たけでんに入社。被災地である阪神地区の復興関連の物件に営業職として携わる。
2001年テクノプロ・グループの前身の会社に入社。営業職からスタートし、新設会社の社長、事業会社の支店長、新規プロジェクトの企画を経て、2021年に採用部門の責任者に就任。営業では大口顧客の開拓と既存顧客の拡大、マネジメントでは新規事業の立ち上げと不採算部門の立て直しの両面を経験。
現職では採用でいかに会社を強くするかという重責を担い、「採用と人材開発を通じて事業をドライブさせる」ために奮闘中。

共著【若手が活躍できる会社】【これからの働き方】
趣味は読書と食べ歩き、スポーツ観戦、TWICEライブ観戦。
主な著書&執筆等

概要

日時
■日時:10月23日19時00分~20時30分 
※20時30分~懇親会【任意:実費】
■受付:18時30分~19時00分 
内容 【エンジニアが持続的に活躍する方法】
費用

■申込
《会員・学生無料/一般3,000円》
※会員もHPから申込続き必須。

https://www.global-jinji.org/events_join

■キャンセルポリシー:本申込後やむなく参加できない場合必ず開催日の3日前まで事務局へご連絡をお願いします。ご連絡ない場合は全額ご請求となり開催後2日以内入金となります。

 

定員 30
締切 10月23日 (定員になり次第締め切り)
会場 人事図書館
住所 東京都中央区日本橋蛎殻町1-12-7 WACROSS NINGYOCHO 6F
交通

東京メトロ「交通:日比谷線 「人形町」 徒歩2分 半蔵門線 「水天宮前」 徒歩3分」

地図
備考

■主催:日本最大級の人事勉強会《一般社団法人グローバ人事塾》
■お問い合わせ~global.jinji.jp@gmail.com
運営:樫村、松田、久野、佐藤、川上、小川 他

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