大学卒業後、人材アウトソーシング企業にて営業、採用、拠点マネジメント、営業開発等に従事。その後、英会話企業の人事で新卒採用の立ち上げ、中途採用、研修開発、給与・労務に従事。 広告代理店の人事で研修企画・開発、評価制度、各人事システム等に従事。

現在はカルビー株式会社の人財戦略部に所属で主にタレントマネジメント、組織開発、制度設計、人的資本等担当。
米国CCE,Inc.認定GCDF-Japan キャリアカウンセラー
青山学院大学社会情報学部 ワークショップデザイナー育成プログラム26期生。

日本最大のAIコミュニティCDLEで22年 グループ・個人 最優秀賞受賞（松尾豊教授より）
京大大学院人間・環境学研究科修士課程修了。大手IT企業で営業、ソフトの開発/企画/導入、人事総務等に従事。現職の経営コンサルティング企業では、HRテックの研究/導入・運用とそのコンサルティング/情報発信等に従事、開発企業にも助言。

研修動画『人事を支えるITサービス HRテック入門』（人事トップマネジメント向け）
寄稿協力『Quality World』（AI特集、英国王室公認品質協会 CQIより、世界80か国2万名に発刊）他

大学卒業後、大手ハウスメーカーへ入社。その後、楽天グループ株式会社へ入社。
グループ唯一の人材事業である楽天みん就事業において中小～大手企業様の採用活動支援・ブランディング支援・コンテンツ提供・開発（会社説明会・インターンシップコンテンツ）等に従事。その後、株式会社リクルートへ入社。住宅不動産領域（SUUMO）において大手不動産会社の販促・プロモーション支援等に従事。2021年8月にStanbyy株式会社を創業。同年12月より人材ベンチャーである株式会社ログシーにおいて新規事業である人材紹介事業部の立ち上げに参画。2023年7月～同社執行役員人材紹介事業部統括に就任。