～コンテンツ～
■一部「海外留学＆インターンシップ事例」（求人者側）
■二部「グローバル人材の採用＆活用」（雇用者側）
■三部「グループワーク：質疑応答」
〇海外で働く上での準備や経験の積み方！
〇経営者や人事は何を基準に採用するのか？
〇タイプ別人材採用のルール
〇ジョブ型・メンバーシップ型
〇海外志向の人は何を目指しているか？
〇海外インターンシップが伸びている理由
〇日本のグローバル化で学生の意識も変化している理由とは
〇海外留学・勤務で得れるもの
〇海外現地で働くことの魅力とは
〇グローバル人材を目指す人のキャリアプラン
〇雇用側がグローバル人材を採用する上での失敗事例
〇海外勤務・海外留学後のキャリア形成
〇海外キャリアの経験をどう活かすのか？
〇「コンフォートゾーン」を抜ける経験を積むための準備と対策
〇海外就職先支援会社など

■タイムテーブル■
19時00分～21時00分/人事勉強会

ファシリテーター

小山玲氏
SKYUS Co.,Ltd 　SKYUSグループ　Managing Director
株式会社スカイアイズコンサルティング　取締役グローバル/教育事業担当執行役員　　　中国広東省広州で幼少期を過ごす。新卒で教育関連会社で中国赴任を経験し、学校運営や外国人の日本留学業務に従事をする。その後、独立をして豪州の私立語学学校の共同オーナー兼日本オフィス担当に就任、海外学校の日本マーケティング業務に従事。2011年より現職の取締役としてグローバル/教育事業を担当。2013年には米国サンディエゴに本社を置くSKYUSを立ち上げ、海外研修事業やインターンシップ事業などを手がける。

宇宿里香氏
富士通クライアントコンピューティング株式会社
大学在学時1年間イタリア留学後、新卒でANAグランドスタッフとしてスカンジナビア航空を担当。その後貿易商社へ転職し、コンサルティング営業として販売から取引先への研修にも従事。さらにグローバルでの企業サポートを目指し、ベルリッツ法人営業部へ転身。キャリアコンサルタント資格取得をきっかけに人事部へ異動し、採用・キャリア開発を担当。今年3月〜富士通クライアントコンピューティングにて人材育成に携わる。