1988年、株式会社リクルートに入社。
以来、人材事業のプロデュースに従事。TECH B-ing、Digital B-ing（現リクナビNEXT）、Works誌、Tech総研編集、TECH B-ing編集長、Tech総研編集長、アントレ編集長・GMを歴任。2008年よりリクルート経営コンピタンス研究所にて智の交流を推進 (現職)。2014年よりリクルートワークス研究所にて、IT/副業が変える組織等を編集。2016年、リクナビNEXT編集長に就任。現在リクルートHR統括編集長として変わる労働市場、個人と企業の関係、個人のキャリアについて多方面で発信。各種メディアでのインタビュー、寄稿、イベント・セミナーでの講演多数。

2006年4月、株式会社キャリアデザインセンターに入社。転職情報誌Womantypeの編集を経て、転職サイト女の転職type（現・女の転職type）のUI/UX改善やサイトリニューアルなどに従事。2013年04月～2015年12月まで女の転職@type（現・女の転職type）の編集長に就任。
産育休を経て2016年11月より転職サイト@type（現・type）の編集長として復職。2019年10月より２度目の産育休を取得し2021年5月に復職。2021年6月～type編集長に就任。

2002年、株式会社インテリジェンス（現社名：パーソルキャリア株式会社）入社。人材紹介事業に従事。法人営業として企業の採用支援、人事コンサルティング等を経験した後、キャリアアドバイザーに。転職希望者のキャリアカウンセリングやサポートに長年携わる。担当領域は多岐にわたり、これまでに支援した転職希望者は10,000人を超える。その後、複数の部門の総責任者、営業本部長、事業部長などを歴任。2017年より約3年間、転職サービス「doda」の編集長を務める。2019年10月より現職。社外にてJHR（一般社団法人人材サービス産業協議会）キャリアチェンジプロジェクト、ワーキンググループメンバーも歴任し、SHC（公益財団法人スポーツヒューマンキャピタル）理事にも名を連ねる。

大学卒業後、リフォーム会社へ入社。営業と施工管理、責任者として新規事業立ち上げを経験。入社10年が過ぎ、生き方と働き方のズレを感じて、34歳で未経験、異業界である人材紹介会社：JACリクルートメントへ初めての転職。この転職経験が自分と向き合う機会となり、キャリアの相談相手の必要性、自分の強みや個性、経験を棚卸しながら仕事を選ぶ力を身につける重要性を実感。生き方に働き方を重ねるをモットーに、ベンチャー企業での人材紹介事業立ち上げを経て、ジェミニキャリアでは経営課題解決を担う経営人材（CXO、社外取締役等）紹介、リーダー人材育成を手掛ける。