【なぜITエンジニアの採用と定着がうまくいかないのか？】
第171回 2022年 9月29日(木)
【なぜITエンジニアの採用と定着がうまくいかないのか？】
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経営層・人事向け勉強会のお知らせ
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第171回グローバル人事塾
【なぜITエンジニアの採用と定着がうまくいかないのか？】※オンライン開催
今年7月に出版した久松剛さんの著書「ITエンジニア採用とマネジメントのすべて~採用・定着・活躍のポイントと内製化への道筋が１冊でわかる~」。その発売を記念した人事塾版双方型勉強会を緊急開催いたします。
ITエンジニアは世の中のデジタル化・DXで需要が高まる中、労働人口不足なども相まって特に人材不足が著しい職種。現在、各企業・組織は、DX化や企業のアップデートを実現するためにITエンジニアの採用に注力、そして自社に定着してもらうための組織づくりの強化も必要不可欠であり最優先事項でもあります。
IT開発の内製化がゴールであれば、社内に技術やエンジニア文化を残すための整備も必要となります。各企業・組織は人材不足だからこそ『採用・定着・活躍』と、この3つのポイントを欠かさず、強化することが企業成長に欠かせない大きなテーマ。ただ、ここを課題に感じている企業は大変多く競争が激しいからこそとくに難しいポイントです。
採用から、マネジメント（定着・活躍）の成功に必要なポイントとは何か？
そもそもなぜ採用と定着がうまくいかないのか？！その原因を数々の豊富な事例とデータに基づき、これから起こりうる課題に対してどんな打ち手をだすのがベストか、エンジニア側の視点でみたキャリアパスのつくり方も踏まえて、久松さんに当日は講義してもらいます。メモ必須の勉強会です！
プログラム
～コンテンツ～
・中途採用の今
・新卒採用の今
・エンジニアブランディングをはじめる
・海外人材事情
・採用費用対効果と定着の課題
■タイムテーブル■
18時45分：受付開始、参加者交流会
19時00分：開会挨拶：Ｇ人事塾代表理事/樫村周磨
◉人事勉強会、グループワーク
※写真撮影・次回案内
21時00分：閉会挨拶：G人事塾事務局長/久野晋一郎
講師プロフィール
Twitter: @makaibito
note:https://note.com/makaibito/
yoor: https://yoor.jp/door/makaibito/
合同会社エンジニアリングマネージメント代表・流しのEM
株式会社overflow Offers デジタル人材総研所長
株式会社サポーターズ エバンジェリスト
株式会社アカリク 顧問
TECH PLAY アドバイザー
STARMINE株式会社 顧問
博士（政策・メディア）。自身でも副業での経験を機に起業に至る。スタートアップ・ベンチャー・老舗製造業・人材紹介事業といった複数社でのITエンジニア採用・研修・評価給与制度作成・ブランディングといった組織改善コンサル、システムチューニング・DX支援・セミナーなどを担当。2000年より慶應義塾大学村井純教授に師事。動画転送、P2Pなどの基礎研究や受託開発に取り組みつつ大学教員を目指す。その後高学歴ワーキングプアを経て、2012年からベンチャー企業に参画。以後3社に渡ってSRE・リクルーター・情シス部長・開発部部長・人材紹介会社エージェント教育担当・海外開発拠点エンジニアリングマネージャー・組織改善コンサルなどを担当。
【ITエンジニア採用とマネジメントのすべて】