【リクルート式！自ら変わり続ける組織を実現する人事戦略】
第179回 2023年 2月24日(金)
【リクルート式！自ら変わり続ける組織を実現する人事戦略】
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第179回グローバル人事塾＠リアル
リクルート的！自ら変わり続ける組織を実現する人事戦略
2021年には時価総額国内5位、時価総額10 兆円超えを果たした日本を代表する企業"リクルートHD"ですが、幾多の紆余曲折を経て、なぜ自ら変わり続け、成長し進化してこれたのか等、具体事例や実体験をベースにした曽和利光さんの新刊を通して学んでいく会になります。
講義の前半は、かつてのリクルートを取り囲むカオスな経営状況や人材マネジメントの現場、自身の実経験を踏まえ、講師の曽和利光さんを通してその根幹となる要因を紐解いていきます。そして後半はワークも入れながら、 日本企業が自ら変わり続けるのはなぜ難しいのか？ うまくいく企業はどこかリクルート的な要素があるのか等を中心に「自ら変わり続けるための組織」について具体的な人材の定着や、変化に強い組織作りの要諦を話しつつ、"成長し続ける企業"に必要な組織と人づくりをいかに自社として落とし込み実践してつくりあげるのかを講義の中心に据え置いて進行いたします。
リクルートOBで現在は東京のIT企業人事本部長で活躍する平岡いずみさんをfacilitatorに迎え、クロストークやグループワークを通して、皆さまとの議論やアウトプットをしていただく場や懇親会の席も用意しますので、どうぞお楽しみに！リクルート流の人材代謝マネジメントにご興味のある方、 ご自身でも、御社の経営者・経営幹部・人事リーダーの方にも ぜひお勧めいただきたい企画となっております。
プログラム
～コンテンツ～
〇リクルート式人材マネジメントを多角的に知る
〇変化し続ける組織の秘訣と対策
〇採用・評価・育成・離職について具体事例から学ぶ
〇講義で学んだことを自社へどう活用するのか？！
※講義とワークを交互に展開し、採用・定着・離職等困りごとをグループ単位でシェアしてもらい全体発表。自社の課題と実践へ繋げていきます。
■タイムテーブル■
18時30分：受付開始、参加者交流会
19時00分：開会挨拶：Ｇ人事塾代表理事/樫村周磨
19時03分：人事勉強会、グループワーク ※写真撮影・次回案内
21時00分：閉会挨拶：G人事塾理事/久野晋一郎
■ファシリテーター
平岡いづみ氏
株式会社インサイトテクノロジー 人事本部本部長
グローバル人事塾運営
大学卒業後、大手食品会社にて法人営業。人材ベンチャーの東京オフィス立ち上げのなんでも屋。リクルートエージェント（現リクルート）ではリクルーティングアドバイザー、企画スタッフ、キャリアアドバイザーを経験。受賞複数。その間２度の産休育休を取得し共に復帰。リクルート卒業後、ベンチャー企業で人事とか社長秘書等経験。現在はITベンチャーにて人事全般に従事。
講師プロフィール
株式会社人材研究所代表取締役社長
日本採用力検定協会理事
日本ビジネス心理学会理事
情報経営イノベーション専門職大学客員教授
リクルート時代に採用・育成・制度・組織開発・メンタルヘルスなど、様々な人事領域の業務を担当し、同社の採用責任者に。ライフネット生命、オープンハウスの人事責任者を経て、2011年人材研究所を創業。実務経験を活かした、リアルで実効性のある人事コンサルティングや研修、採用アウトソーシングなどをこれまで数百社に対して展開。
『人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則』
『コミュ障のための面接戦略』
『「ネットワーク採用」とは何か』
など多数
概要
| 日時 | 2023年2月24日(金)19:00 - 21:00 |
|---|---|
| 内容 | 【リクルート式！自ら変わり続ける組織を実現する人事戦略】 |
| 費用 | 《会員・学生は無料/一般3,000円》 ■申込 ※会員の方も本申込をお願いします。 |
| 定員 | 50 |
| 締切 | 2月24日 (当日参加可能) |
| 会場 | 株式会社ヴィス |
| 住所 | 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留2F |
| 交通 | 浜松町駅徒歩10分 |
| 地図 | https://vis-produce.com/index.php?category=company&filename=accessmap |
| 備考 | ■主催：日本最大級の人事勉強会《一般社団法人グローバ人事塾》 |