次世代に伝えたいエンプロイアビリティスキル
第79回 2017年 11月22日(水)
次世代に伝えたいエンプロイアビリティスキル
〜GCDF継続学習証明書2h発行〜
リクルートのレジェンド×元インテリジェンスの雇用の専門家による2時間半の豪華初共演!ミドル×キャリアを軸に、キャリア構築のプロである2名の識者から学べる人事塾ならではの企画です。
混沌とする乱世の時代、企業に雇用されながらも働く上でどのようにキャリアを磨けばいいのか、生涯キャリアを築く上で必要なスキルやマインドとは何か、徹底的に学びあう時間を作り、双方向で参加者同士で学びあうことを目的としてます。
プログラム
■参加対象者
生涯「キャリア」を本気で考えている企業経営者・幹部、人事、ビジネスパーソン、マネジメント層の方々
※ワークショップをメインに双方向の会になります。
【タイムテーブル】
18:30 受付開始、メンバー懇親
19:00 オープニング
19:05 セミナー&ワークショップ
21:20 終わりの挨拶&写真撮影
21:30 撤収(懇親会有り※別途実費)
講師プロフィール
https://www.facebook.com/tomohiro.sudo.1
多摩大学大学院 経営情報学研究科 客員教授(組織行動論)
一般社団法人組織内サイレントマイノリティ 代表理事
専修大学経営学部 非常勤講師(キャリア論)
NPOキャリア権推進ネットワーク研究部会副部長
HR総研客員研究員、元日本CHO協会 事務局長
元株式会社インテリジェンスHITO総合研究所 主席研究員
2003年、最高人事責任者の在り方を研究するため、日本CHO協会を立ち上げ事務局長として8年半務める。2011年7月からはインテリジェンスHITO総研リサーチ部主席研究員として日本的雇用システムの在り方の研究から中高年、女性躍進、障がい者雇用、転職者、正社員の雇用やキャリアについて調査研究活動を行う。
組織内でなんらかの理由で声を上げられない社員が増えマジョリティ化しつつあることに対して、2016年10月、誰もがイキイキ働き続ける社会を実現するために『一般社団法人組織内サイレントマイノリティ』を立ち上げる。
「CHO~最高人事責任者が会社を変える」共著、東洋経済新報社
「キャリア・チェンジ!」共著、生産性出版
その他学会での講演、業界誌労政時報、賃金実務、人材教育などへの出講多数。
講師プロフィール
https://www.facebook.com/norio.shibata.7
㈱リクルートキャリア キャリアコンサルタント
(伝説のキャリアコンサルタント)
※第53回人事塾登壇者
大阪生まれ、小2から中3まで9年そろばんを続け珠算7段/暗算10段。82年新卒で、日本リクルートセンター(現リクルートホールディングス)入社。
リクルート本体の新卒採用を皮切りに20代は広島/福岡/大阪の拠点総務、27才で本社総務課長、転職情報誌所長を経験。3年連続赤字の子会社(現リクルートキャリア)に95年転籍し、管理部門責任者として斡旋事業改革/合併/本社移転/社名変更/諸制度改定を実行。99年、39才脳梗塞で左半身不随に。
2年のリハビリで回復。(その後、大腸がん/狭心症と3大疾病制覇?)2000年、通常勤務可能になり、41才で平社員に降格してもらい転職希望者の支援アドバイザーとして40,50,60代の方々に約7000人をサポート、1000人余の就職先決定(平均52才、最高66才)のご縁を紡ぐ。現在はミドルシニア領域の新サービス開発に従事し業界団体委員/同業他社の講師を全国各地で行う。社内では「ナナメの関係」構築隊長と呼ばれ、リクルートグループ34年勤務中。伝説のキャリアコンサルタントとして、HR業界への影響力は計り知れない。
概要
日時 | 2017年11月22日(水曜)19時00分~21時30分 [18時30分~受付] ※18時40分を目途にお越し下さい。 |
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内容 | リクルーティング × クリエイティブ & ブランディング |
費用 | 【参加費】 ※ドリンク・お菓子あり。 『大変お得な新規年会員募集中!』 ◆申込:参加ボタン又はURLより申込みとなります。 |
定員 | 50名 |
締切 | 11月22日(水) |
会場 | 株式会社LIFULL(ライフル) |
住所 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1-4-4 |
交通 | 地下鉄半蔵門線 半蔵門駅 3a出口徒歩2分 |
地図 | https://lifull.com/company/access/ |
備考 | 主催:グローバル人事塾 |