幸せと未来のキャリアにつながる ”トータル・リワード”の新たな形
第141回 2021年 03月03日(水)
幸せと未来のキャリアにつながる ”トータル・リワード”の新たな形
〜GCDF継続学習証明書2h発行 ※会員のみ〜
経営層・人事向け勉強会のお知らせ
※GCDF・CDA学習証明書は会員のみ発行いたします。
『大変お得な新規年会員募集中！』
http://www.global-jinji.org/accept
第１４１回グローバル人事塾
幸せと未来のキャリアにつながる ”トータル”・リワード”の新たな形
～個人と企業の新たな関係～
祝！全能連マネジメント・アワード受賞
個人の幸せとキャリアのためのトータルリワードの新たな形”FESTimeリレーション”の全貌を、提案者である中村天江氏が自ら解説します。その後、”FESTimeリレーション”の枠組みをもちいて、自社の課題や今後のリワードのあり方について、ワークショップを行います。【自社の人事課題】を浮き彫りにして、明日から実践できる内容で勉強会を進めていきます。
プログラム
■コンテンツ
●5カ国調査にみる個人と企業のLose-Loseな関係
●金銭的報酬だけではないトータルリワードとは？
●幸せとキャリアのための“FESTimeリレーション”
●「トータルリワードの今と今後」※グループワーク
●「トータルリワードのあり方」全体ディスカッション
●ジョブ型雇用／雇用流動化、企業は個人への報酬をどう設計するのか？
■タイムテーブル
19時00分 挨拶：Ｇ人事塾 代表理事 / 樫村周磨
19時05分 勉強会第一部
19時40分 勉強会第二部
20時10分 休憩/写真撮影
20時20分 勉強会第三部 全体ディスカッション
20時45分 挨拶と次回予告 ：G人事塾 理事 松田知樹
21時00分 閉会
講師プロフィール
リクルートワークス研究所 主任研究員
中央大学大学院戦略経営研究科客員教授
1999年リクルート入社、2009年研究所に異動。「労働市場の高度化」に関する調査・研究や、未来の働き方に関する提言を行っている。個人の幸せをキャリアのためのトータルリワード“FESTimeリレーション”で全能連プログラム・イノベーター・オブ・ザ・イヤー受賞。厚生労働省「同一労働同一賃金の実現に向けた検討会」公正取引委員会「人材と競争政策に関する研究会」等の政府委員をつとめる。専門は人的資源管理論。博士（商学）。
【著書】 『マルチリレーション社会』（共著）リクルートワークス研究所/『採用のストラテジー』『30代の働く地図』（共著）他
講師プロフィール
リクルートワークス研究所 研究員
大手情報通信会社を経て、2012年4月株式会社リクルートエージェント（現 株式会社リクルートキャリア）入社。中途斡旋事業のキャリアアドバイザー、アセスメント事業の開発・研究に従事。その後、株式会社リクルートマネジメントソリューションズに出向し、人事領域のコンサルタントを経て、2019年4月より現職。2018年3月中央大学大学院 戦略経営研究科戦略経営専攻（経営修士）修了。 専門は人的資源管理。
【著書/執筆】
従業員の成長につながるMBOのあり方 Works Discussion Paper。テレワークが従業員に与える影響についての予備的研究 Works Discussion Paper。研究報告
「ネスカフェ アンバサダー45万人はいかに生まれたのか？」Works Review2020