【コンテンツ】
第一部～佐藤タカトシ氏
元リクルート＆ＤｅＮＡ人事から伝授する採用競争力を飛躍的に高める採用ブランディング！

◎採用ブランドとは？
・企業ブランドとの違い　
・採用ブランディングのメリット
・採用ブランディングの3原則

◎私がこれまでにやってきたこと！
・事例についてご紹介

◎ダイレクトリクルーティングのノウハウ！
・メリット/デメリット
・スカウトメールの書き方
・運用面の話

第二部～早川博通氏

元エン・ジャパンカリスマコピーライターに学ぶ求人メディアの使い方と付き合い方！

◎「求人広告は終わった」は本当か
・景気後退局面での求人広告
・成功報酬モデルという潮流
・人材紹介へのシフト

◎HR事業者が狙う「利益最大化」が招いたもの
・DBの地盤沈下
・定着率や入社後活躍率は下がっている？
・HR事業者だけが「突然変異」するわけがない

◎応募者の潮目が変わった
・豊かな漁場は存在しない…過度な期待は捨てる
・採用側の意識変革こそ急務…キャリアからポテンシャルへ
・母集団形成の呪縛から逃れること…ターゲット人材の明確化

◎“ググる”時代のコミュニケーション
・自社らしさを「見つける」作業を
・身の丈のコトバで自社を語ること
・広告だけが良くても採用成功はできない

【タイムテーブル】
19:00　受付開始、参加者交流会
19:30　オープニング
19:35　勉強会
一部：佐藤タカトシ氏　講演[19時35分～20時15分]
二部：早川博通氏　講演[20時15分～20時55分]
三部：トークセッション、グループワーク等[21時00～21時30分]
※写真撮影、閉会挨拶
21:30　終了　※任意で別途居酒屋にて懇親会