コミュニケーションプランナーとしての人事の役割 〜伝わらない時代の伝える手法〜
第65回 2017年 4月20日(木)
コミュニケーションプランナーとしての人事の役割 〜伝わらない時代の伝える手法〜
〜GCDF継続学習証明書2h発行〜
コミュニケーションプランナーとしての人事の役割 〜伝わらない時代の伝える手法〜
★お勧めポイント★
ソーシャルメディア時代、実は一番効果的なのは社員のソーシャルシフト。社員の皆さんに世界一の自社エバンジェリストになってもらうために、人事は何をしなければならないのでしょうか。人事が最高の「コミュニケーションプランナー」になるべき理由、そのための方法、ソーシャルシフトが企業風土の改善につながっていく理由など、基礎から実践的な内容を含めて、盛りだくさんの内容となっています。
今回は、昨年の大阪開催で大好評だった佐藤尚之さんのご講演を東京でも！と、皆様からのアツいリクエストにお応えし、コミュニケーション・ディレクター、クリエイティブ・ディレクターとして各方面でご活躍されている「さとなお」でお馴染みの佐藤尚之氏に二回目の登壇をしていただきます。
プログラム
～コンテンツ～
◯「情報、砂の一粒時代」とは
◯ 会社都合で情報をコントロールできない理由
◯ 人事がコミュニケーションプランナーになるべきなのはなぜ？
◯ 共感してもらうためのオーガニック・リーチとは
◯ 成功している事例
■こんな人にお勧めです！
◎経営者、管理職
◎人事担当者
◎教育担当者
◎広報担当者
◎HR関係者
◎コンサルティング関係者
◎学生
講師プロフィール
コミュニケーション・ディレクター
ツナグ代表取締役
電通モダン・コミュニケーション・ラボ主宰
公益社団法人「助けあいジャパン」会長
1961年東京生まれ。1985年株式会社電通入社。関西支社にてコピーライター、CMプランナーなどを担当した後、クリエイティブ局にウェブ部門を立ち上げる。2000年に東京本社転勤。インタラクティブ局にてクリエイティブ・ディレクターとして数々のキャンペーンを担当。スラムダンク1億冊キャンペーンでJIAAグランプリなど。マスからネットまで通してメディア・ニュートラルで企画するコミュニケーション・デザイナーという職種を作ったひとり。その後、2008年に著書『明日の広告』がベストセラーに。
2011年4月、電通から独立し、コミュニケーション・デザイン全般を扱う株式会社ツナグを設立。また、朝日広告賞審査員、佐治敬三賞審査員なども務めている。コミュニケーション周りでの講演多数。ソーシャルメディアを中心とした次世代ソリューションを扱うコミュニケーション・ディレクター、クリエイティブ・ディレクターとして活躍。代表作は「スラムダンク1億冊感謝キャンペーン」「星野仙一優勝感謝新聞広告」「NECショートフィルム『it』」など。JIAAグランプリ、新聞広告賞グランプリ、広告電通賞金賞、ACC賞など受賞多数。
1995年より個人サイト「www.さとなお.com」を運営し、いまでも更新しつづけてるという意味では日本最古の個人サイト。
http://www.satonao.com/
＜著書＞
明日の広告（アスキー新書）
明日のコミュニケーション（アスキー新書）
うまひゃひゃさぬきうどん（光文社文庫）
沖縄やぎ地獄（角川文庫）
沖縄上手な旅ごはん（文藝春秋）
極楽おいしい二泊三日（文藝春秋）
人生ピロピロ（角川文庫）
ジバラン（光文社文庫）
他多数
概要
| 日時 | 4月20日（木）19時00分～21時00分 [18時30分～受付] ※18時40分を目途にお越し下さい。 |
|---|---|
| 内容 | コミュニケーションプランナーとしての人事の役割 〜伝わらない時代の伝える手法〜 |
| 費用 | ◆参加費 |
| 定員 | 50名 |
| 締切 | 4月18日（火） |
| 会場 | 株式会社アクア ショールーム |
| 住所 | 東京都中央区築地2-11-26 築地MKビル1階 |
| 交通 | 東京メトロ日比谷線「築地」徒歩3分 |
| 地図 | https://aqua-web.co.jp/company/access/ |
| 備考 | 主催：グローバル人事塾 |