オンライン採用を考えるvol.1
第147回 2021年 7月7日(水)
オンライン採用を考えるvol.1
〜GCDF継続学習証明書1.5h発行 ※会員のみ〜
第147回グローバル人事塾
【オンライン採用を考えるvol1 】
※GCDF/CDA受講証明書有
～推薦ポイント～
リアルからオンライン、そしてハイブリッド型の採用手法の是非、内定辞退の防ぎ方やオンラインインターンシップの注意点など。超人材難の時代に図るべき施策の数々を豊富な事例をベースに、オンライン採用研究におけるパイオニアとも言える伊達さんの特別講義、是非ご参加ください！
プログラム
【コンテンツ】
●今、採用シーンに何が起きているのか？
●オンライン化でチャンスが拡大する理由
●リアルとオンライン使い分けの極意
●未来の採用のカタチはどうなるのか？
●不確実性低減理論から読み解く内定者辞退を防ぐ方法
●オンラインインターンシップ導入企業の新たな課題と対策
【タイムテーブル】
19時00分 挨拶 代表理事 樫村周磨
19時05分 人事勉強会《講演》
20時05分 撮影：休憩
20時10分 人事勉強会《後半》ブレイクアウトルーム
20時55分 挨拶 理事 松田知樹
21時00分 閉会
講師プロフィール
Website：https://www.business-research-lab.com/
Facebook：https://www.facebook.com/york.date
Twitter：https://twitter.com/y_date
株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役
神戸大学大学院経営学研究科 博士前期課程修了。修士（経営学）。2009年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。研究知と実践知の両方を活用した「アカデミックリサーチ」をコンセプトに、組織サーベイや人事データ分析のサービスを提供している。
『オンライン採用 新時代と自社にフィットした人材の求め方』
『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』