1993年、リクルート人材センター入社。主に中途採用部門の要職を歴任。営業、企画としてMVP等受賞多数。その後リクルートエージェントにて新規事業部門長、執行役員人事部長などを経て2012年より現職。リクルートグループは2012年に事業会社を再編。リクルートキャリアは、旧リクルートHRカンパニーと旧リクルートエージェントが統合し発足。現在は「人は仕事の場を通じて成長する、人の可能性を信じる」というコンセプトのもと、様々な人事制度を実施し、起業家を多く輩出するリクルートの企業文化を構築している

1966年生まれ。大学卒業後化粧品メーカー勤務を経て、2000年よりらでぃっしゅぼーや株式会社（現・オイシックス・ラ・大地）にて経営企画室次長、人事部長を歴任。採用・育成・人事企画の他、IPOに伴うビジョン策定・共有プロジェクトにも注力。

2013年にIT企業に移るが、50歳を節目にライフシフトし、2017年独立。上場企業2社での通算13年に渡る人事経験をいかし、『人と組織の持続可能な成長』をモットーに、主に中小・中堅・ベンチャー企業の戦略人事パートナーとして活動中。

1994年富士ゼロックス株式会社にメカ設計エンジニアとして入社。人材ビジネス転身後雇用調整、教育分野のコンサルタントを経験しキャリアコンサルタント資格を取得。

2001年に入社した株式会社パソナテック入社では事業開発等経験後人事部長に就任。在宅・モバイルワークの早期導入により、企業で活躍し続ける女性のための制度を促進。2013年OfficeLinkingをたちあげ、 制度設計コンサル等を通じ、ベンチャーから大手企業の子会社まで経営者の戦略パートナーとして企業を支援。現在は事業の成長を支える戦略人事を自ら実践中。

1974年生まれ。1999年早稲田大学在学中、WEB制作会社起業。2002年、株式会社サイバーエージェント入社。コンサルティング営業として黎明期のデジタル広告業界を牽引し、年間MVP賞など多くの全社表彰を受賞。

2009年、博報堂にてデジタルコミュニケーション戦略チームリーダー。2012年、AOI Pro.（現：AOI TYOホールディング）経営戦略室。2013年同社グループ会社のビジネス・アーキテクツの執行役員就任。PMI責任者として組織開発を推進。2015年、株式会社IDOM入社。社長室・新規事業開発プロデューサー・新卒ビジネス人材の採用責任者を歴任。2019年5月、株式会社グランストーリーを設立し代表取締役CEOに就任。次世代日本に在るべき未来を率いる「活き人™️」を増やし、新産業創出の為のプラットフォームを構築するべく事業開発を推進中。