広告代理店、制作会社、スタートアップで複数のWebサービスやメディアを立ち上げる。企業のWebマーケティングやSNSプロモーションをはじめ、東証1部上場企業を含め100社以上のコンサルティングを経験。2014年4月「ferret」の立ち上げに伴い株式会社ベーシックに入社後「ferret」創刊編集長、執行役員に就任。2019年1月よりホットリンクに入社し、同年4月に執行役員CMOに就任。

1992年リクルートフロムエー(現リクルートジョブズ）入社。３年の営業経験ののち、営業企画グループに移動。関西・東海で13年間マーケティング・営業戦略立案プランナーと営業マネージャーを歴任したのち、2008年からローカル社員採用新サービスの立ち上げに従事。札幌から鹿児島まで全国37都道府県を旅しながら現地営業の支援を実施した経験あり。

2015年株式会社リクルートを退職し、株式会社ツナググループ・ホールディングス ツナグ働き方研究所に合流。全国のローカル採用手法、HRツールをマニアックに研究しつつ、コンサルティング、研修、講演を行う。SNSを使った採用ブランディングの可能性にはかねてから興味をもち事例を独自に研究中。

大学卒業後、大手アパレル企業→人材エージェント→外資物流企業→ITベンチャーを経て6月よりフリーランスに。BizDev出身で、人事にキャリアチェンジをし、人事歴としては4年ほど。「現場→人事」という異色のキャリアだからこそ伝えられる視点を活かして「事業を伸ばす人事」実現のために奮闘中。人事戦略立案、制度設計、労務面の整備、採用マーケティングまで幅広く担当。

日本初のCHRO養成講座「CANTERA（カンテラ）」にて講師としても登壇中。

1997年株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社、人材紹介事業の新規立ち上げで事業戦略、立案・Webマーケティング・ITシステム企画などを担当。
2003年に独立、求人検索エンジン事業のジョブダイレクトを創業。東京都の指定革新ベンチャー支援・大和証券SMBC・あずさ監査法人のサポートを受け3期目より上場準備を進めるが、リクルートによるM&A提案を受け5年で事業売却。

その後は海外NGO支援、社会起業家支援などを手掛ける一方、新規事業戦略、組織・人材戦略を中心に法人への事業コンサルティングを提供。また「企業とコミュニティ」の関係性に着目し、SNSを基盤とするソーシャルな関係構築と企業と個人の共創の場づくりを実践。起業家・経営者のメンターとしての活動にも力を入れる。