【採用広報】※ベンチャー人事必見!
第99回 2018年 10月30日(火)
【採用広報】※ベンチャー人事必見!
〜(GCDFホルダー受講証明書2時間半※会員のみ)〜
~おすすめポイント~
今最もHR業界・人事界隈で話題になっている【採用広報】の第1弾を開催します。今回は、人事業界にイノベ―ションを起こす3名の企業人事にフォーカスを当て、採用広報をテーマに参加型のイベントを企画しました!!人材の質が企業成長への原動力となる中小企業。昨今、採用競争がし烈な状況の中、いかに自社にとって優秀な人材が採用できるのか。
※そもそも採用広報ってなに?
※求人サイト経由では良い人が来ない。
※スカウトメールやDMの効果が厳しい。
※人材紹介経由で自社がなかなか推薦されない。
こんな悩みを解決し、大手や採用強者に差別化を図っていき【採用広報】を活用し、採用力を高めていくことが重要な企業にとって、具体的な事例をベースに展開します。
~アジェンダ~ 参加者と双方向で展開します
●採用力のベースとなる「採用広報」の考え方
●中小・ベンチャーが大手に採用で勝つ方法
●経営陣と現場の社員をどう巻き込むのか
●圧倒的低コストで優秀人材の採用を実現した成功事例
●広報~採用に至るまでのフェーズと仕組み
●社内外に刺さる、魅力的なメッセージとは
●失敗事例から学ぶ0から学ぶ採用広報
今回の会場は品川駅前!『CO*PIT』
http://www.sicity.co.jp/front/download/accessmap.pdf
プログラム
~参加対象者~
●経営者・人事関係者・広報担当者
●採用広報に興味がある方
~コンテンツ~
1、ゲストによるプレゼン
2、パネルディスカッション(参加型)
3、ネットワーキング
【タイムテーブル】
18:30 受付開始・参加者交流
19:00 オープニング・勉強会・写真撮影
21:30 閉会 ※終了後は居酒屋で懇親会あり
概要
日時 | ★日時:10月30日(火) 19時00分~21時30分 |
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内容 | 【採用広報】※ベンチャー人事必見! |
費用 | ★参加費:会員:無料、社会人:3000円、学生:1000円 ※学生証提示 ※お菓子&ドリンクあり。 ★『年間フリーパスになる新規会員募集中!』 ◆申込:参加ボタン又はURLより申込みとなります。 |
定員 | 100名 |
締切 | 10月30日(火) |
会場 | CO : PIT |
住所 | 港区港南2-14-14 品川インターシティフロント 6階 |
交通 | JR各線、京浜急行線 品川駅港南口(東口) 徒歩5分 |
地図 | https://www.knowledgewing.com/kw/copit/ |
備考 | 運営:樫村、松田、原田、久野、川上、中川、畑上、流郷 他 |
講師プロフィール
さくらインターネット株式会社 人事部 マネージャー
メーカーでの営業、秘書を経て、前職では約7年間、様々な業態・職種の新卒/中途採用の企画~運用業務に携わる。2012年より現職にて、年間約100名のエンジニア採用を中心に採用広報にも携わる。 現在は、人・組織で事業に貢献するための人事業務全般に従事。 また、次世代のIT人材の育成と機会創出のため子供向けプログラミング教室「Kids Venture」の運営委員としても活動。
講師プロフィール
freee株式会社 メンバーサクセスチーム
リクルーティンググループ マネージャー
情報通信関連の商社で営業としてキャリアをスタートし、2014年2月にfreeeに入社。社員数20名強の時代からリクルーターとしてfreeeの魅力について情報発信を行う。現在はリクルーティングのマネージャーとしてfreeeの採用戦略、運用、チームづくりに関わる。freeeテニス部部長も兼務。
講師プロフィール
Sansan株式会社 人事部 シニアマネージャー
神奈川県川崎市生まれ 34歳。早稲田大学政治経済学部 政治学科卒業。
大学在学中に起業を経験し、証券会社での営業を経て、個人事業主として営業開始。延べ60社超の企業様に人事コンサルティングサービス、営業コンサルティングサービスを提供。2015年にSansan株式会社入社し、人事部をマネジャーを務めた後、新規事業「Eight Talent Solutions」の事業責任者に就任。2018年9月より人事部シニアマネジャーとして人事部に帰任。現業と並行し、プロボノとして5社の採用/制度設計などのコンサルティングを実施中。また、マインドフルネスの実践者として普及活動にも従事している。
講師プロフィール
むすび株式会社 代表取締役
早稲田大学商学部卒業後、山梨日日新聞社・山梨放送グループに入社。広告代理店にてCMプランナー/コピーライターとして活躍した後、株式会社パラドックスへ入社。企業のブランド構築および採用活動への知見を深める。
ブランディングを企業経営のインフラにしたいとの思いからむすび株式会社を設立。「採用ブランディング」という新たな手法を提唱し、母集団の質改善、内定辞退率の低下など、数多くの企業の採用成績向上に貢献。採用領域を含めたブランディングに関するメディア『BRAND THINKING』を運営。早稲田大学ビジネススクール修了、経営管理修士(MBA)。
FCC賞(福岡コピーライターズクラブ賞)、日本B to B広告賞 金賞/銀賞/銅賞、山梨広告賞 協会賞/優秀賞/優良賞を受賞。
採用ブランディング