【採用ブランディング実践編】

第159回 2022年 2月22日(木)
【採用ブランディング実践編】
〜(GCDFホルダー受講証明書2時間※会員のみ)〜

第159回グローバル人事塾
【採用ブランディング実践編】
採用戦略のアイデア満載の企画です!
採用ブランディングを手掛ける、佐藤タカトシさんの『「伝わる」採用活動のための「言語化」メソッド』をはじめ、後半はパーソルキャリアで全社の戦略人事全般や事業開発部門のTOPを務める加々美さんや、ウォンテッドリー歴代記録保持者で新会社を立ち上げた藤島さん、そしてファシリテーターには人事側・エージェント側との豊富なキャリアを積んできた沖さんなど豪華メンバーで2時間実践的な勉強会を行います。ぜひ当日はオンラインなのでお気軽にご参加下さい。
プログラム
~スペシャル講座~
1部:「伝わる」採用活動のための「言語化」メソッド
●「言語化力」で採用活動が効率化できる
●言語化のために必要な「心構え」と「素材」
●「言語化」の実例紹介
●スカウト・求人票・求人広告での表現方法
~パネルデスカッション/コンテンツ~
●ダイレクトリクルーティング成功&失敗事例
●職種・世代・エリア別:採用戦略の組み立て方
●リファラル採用の実態と有効性
●SNS採用におけるブランディング
■タイムテーブル■
18時45分:受付開始
19時00分:開会挨拶:G人事塾代表理事/樫村周磨
19時05分:人事勉強会、ブレイクアウト ※写真撮影・次回案内
21時00分:閉会挨拶:G人事塾 事務局長/久野晋一郎
概要
講師プロフィール

core words株式会社 代表取締役
東京大学理学部卒。東京大学大学院理学系研究科修了。2001年4月、リクルートコミュニケーションズ入社。11年間に渡り、大手自動車メーカー、大手素材メーカー、インターネット関連企業、流通・小売企業など、100社以上の採用ブランディング、採用コミュニケーションを支援。マネージャー、クリエイティブディレクターを務めたのち、2012年7月、大手IT企業に転職。採用チームに所属し、採用ブランディングとダイレクトリクルーティングをメインミッションとして活動。2015年7月、core wordsを設立。
「実践・採用ブランディング」
「採用ブランディングのためのデザイン&コンテンツ」
講師プロフィール

パーソルキャリア株式会社 執行役員
iX事業開発本部ダイレクトソーシング事業開発本部 本部長
1982年さいたま市生まれ。2001年立教大学法学部政治学科卒。2005年4月インテリジェンス(現パーソルキャリア)入社。人材紹介事業、転職メディア事業の法人営業ならびにマネジメントを経験し、2013年ウェイマネジメントをミッションとした新規部署の立ち上げを行い、ウェイ(サービスコアバリュー)に基づいたカルチャー変革のスキームづくりと推進を担当。NPSなどを導入。2014年7月 人事も管掌し、会社の戦略人事全般に従事。2019年4月から、現ミッションとなり、新設の事業部創設とともに新規事業開発/事業開発、プロダクトマネジメントを担当。ダイレクトソーシングサービス、ハイキャリア領域のブランド/サービス「iX」を担当。講演・プロジェクト事例多数。
講師プロフィール

AQ GOLD株式会社 代表取締役社長
2016年三菱UFJ信託銀行入社。個人のお客様向けに投資信託・生命保険・定期預金・遺言信託の販売、店舗統廃合業務(高知県、群馬県高崎経験)、コールセンター新規立上けを行い、SVとして営業員のマネジメントやオンボーディング担当を経験。現場・本部業務と多岐に渡る業務を経験し退職。退職後はフリーランスとしてIT系商材の代理営業や個人でカウンセリング事業などを行うwantedlyでは600社以上企業への採用周りのコンサルティングをてがけ、企業が求める人材を採用できるよう様々な角度からサポートを行う。・wantedly受注数 歴代 第1位ギネス保持(2021年10月時点)・wantedly優秀者2年連続ノミネート(2020-2021年)。2022年1月12日、AQ GOLD株式会社代表取締役社長に就任。360°動画制作を主軸に、制作した360°動画をペルソナに届けるまで一気通貫で行う事業を展開。同時に360°動画のプラットフォームを作成中。
講師プロフィール

ファストキャリア株式会社 代表取締役
1990年生まれ。東京都出身。 大学卒業後、2013年に株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア)新卒入社。 リクルーティングアドバイザーとして人材紹介・広告媒体の提案を始めとしてIT/インターネット業界の中途採用支援に携わる。 その後、株式会社ネットジンザイバンク(現for startups)にてヘッドハンターとして従事。主にベンチャー、スタートアップ領域の転職・起業支援を行う。通算5年人材紹介業に携わった後、外資系コンサルティングファーム・ アクセンチュア株式会社に入社。人事部にて採用を担当する。 担当業界としては金融領域、Digital、管理本部の人材採用に携わり年間100名以上の採用を実施。2020年6月に個人事業主として独立し、2021年1月にファストキャリア株式会社を設立。