グローバル人事塾は非営利の組織として2013年3月にスタートし、過去3年間で合計46回人事向けイベントを開催し、延べ2000人以上の方が参加して下さいました。ここまで続けてこれたのは、ひとえにご参加下さった多くの方々の情熱や思いのお蔭と、心より感謝しております。

人事の皆様方は日々多くの仕事、多くの課題に立ち向かっておられますが、中でも採用は今の時代、非常に大きな課題となっております。過去のグローバル人事塾のイベントの中でも、採用に関するテーマは特に注目度の高いものでした。

私は普段企業の採用支援に深く関わっておりますが、採用業務の難易度は年々上がる一方で、業務の守備範囲もどんどん広がっているため、ノウハウや知見を学ぶ場、会社を超えてお互いに学び合う場があったらいいなと感じていました。

そこで今回新たに、採用業務の実践的なノウハウや知見を本格的に学ぶ講座を開催いたします。

人事塾参加者の方々から、「短期間で採用ノウハウを学べる場が欲しい」、「採用を本格的に学べる場が少ない」といった声を頂いていたので、それにお応えしたかったという思いもあります。

今回は、グローバル人事塾の通常の単発勉強会とは異なり全６回のコースです。中途採用活動における様々なテーマにおいて豊富な経験をもち業界を代表するプロフェッショナルが講座を担当します。学ぶテーマは、採用市場のトレンドから、求人メディアや人材紹介で成果を最大化する方法、時代に即した新しい採用手法の活用、採用ブランディング、採用プロセス上で内定者を逃がさないノウハウ、採用業務の管理手法まで、実践ノウハウが盛り沢山です。

一方的な講義ではなく様々なケーススタディを交じえつつ、最終回では受講生の採用改善プランに対して講師陣から直接アドバイスももらえます。加えて、採用業務に携わっている方々同士が集う場なので、お互いの課題を議論したり、知恵を出し合う中で、同志の関係が築かれ、社外の知見を吸収していくこともできます。

今回の講座を通じて、少しでも多くの企業の方々が、より効率よく、高い費用対効果で、かつ高い成功確率へと採用業務を革新できるよう支援させて頂きます。

グローバル人事塾
代表理事：樫村 周磨