～第2回目5年半ぶりの人事塾登壇となる人事の専門家！～

■おすすめポイント
PwC、マーサー、アクセンチュアなどで24年以上、人事コンサルティングの第一線で活躍してきた人事戦略コンサルタントの松本利明さんが5年ぶりに登壇。
世界を代表する外資系や日系の大企業から中堅企業まで600社以上の人事の裏を知り尽くし、5万人のリストラと6000名以上のリーダー選抜を行ってきた「人の目利き」である松本利明さん。優秀な人とそうでない人の一番の違いは「速くラクに仕事を終え、成果を出していること」に気づき、まとめた『「ラクして速い」が一番すごい』（ダイヤモンド社）は2018年の1月に発売即重版、現在5刷で2万6000部を超えています。

今回は人事とキャリアの視点から、速くラクに人を成長させるコツを解説していただきます。一方的な解説ではなく、ワークも取り入れ、個別の質問や疑問にも可能な限り答えていただきます。

★世界人材会議の特徴！！
・採用から育成、人事戦略の最新情報満載！
・多種様々な業界の経営者との交流が可能！
・最先端のHR情報をキャッチできる！
・世界の人材採用・人材育成の実態を知れる！
・グローバルHRや人材開発のトレンドがわかる！
・懇親会でグループセッションに参加できる！
・参加側同士のアウトプットの場を用意！

■参加対象者■
外国人＆日本人グローバル人材の
採用・育成・労務に課題や興味を持つ
経営層や人事責任者、ビジネスパーソン

～コンテンツ(予定)～
◆グローバル人材採用
※グローバル採用の課題と未来像
※外国人採用の最新手法と懸念点
※海外現地採用メリット・デメリット
※人口激減時代、欲しい人材はどう採るのか
※優秀人材の採り方・活かし方

◆グローバル人材育成
※大学が行うスーパーグローバル教育の実態
※教育機関が企業へ期待すること
※具体例からみる人材育成の失敗例と成功例
※経営者が今すぐ着手すべき人材戦略
※働きかた改革の実態と人材のグローバル化

◆グローバル人事戦略
※海外で起こりうる7つの事態と解決策
※海外現地の人事が為すべき労務管理
※経営TOPが行うべき制度改革と風土改革
※未来の人事戦略の課題と展望
※世界の人事マネジメントから学ぶこと

※本申込はこちらからお願い致します！
※参加ボタンだけでは参加確定にはなりません。
参加申込み→　http://bit.ly/2M3LbK0