第５２回グローバル人事塾のテーマは…
『ソーシャルメディア時代の社員教育とインナーキャンペーン』
～コミュニケーション ディレクター 佐藤尚之氏 特別登壇～

★グローバル人事塾 大阪特別開催★
3回目の大阪開催は、コミュニケーション・ディレクター、クリエイティブ・ディレクターとして各方面でご活躍されている「さとなお」でお馴染みの佐藤尚之氏をゲスト講師にお招きして開催いたします。テーマは「ソーシャルメディア時代の社員教育とインナーキャンペーン」としております。大阪ではなかなか聞くことが出来ない「さとなお」さんのご講演、この機会に是非ご参加ください。

第53回グローバル人事塾のテーマは・・・
『リクルートのレジェンドが伝える最強のポータブルスキル！』

★本講座のお勧めポイント★
日本一の人材輩出企業、業界最大手リクルート社で永年に渡り各拠点や総務・人事職の責任者を経験し、1000名以上のミドル・ベテラン層の転職を支援したレジェンドこと柴田さんにご登壇いただきます。

「のりお」さんの相性で社内では知らないものはいないほど多くのリクルート社員に慕われつつ、その稀有なキャリアから全国各地で人材業界をはじめ多くの企業で講演中ですが、傍ら『かっこいい大人プロジェクト』を立ち上げ、かっこいい大人があふれ、子供や若者が、早く大人になりたい、憧れるあの人になりたい！という社会にするために、こちらも多方面でその活動を普及中です！

※この想いに強く共感し、私たち人事塾はオファーを出させていただきました。

当日は人事や経営層としてミドルやシニアをどう活用していけばいいのか、生涯キャリア、
生涯現役で活躍するためのヒントとなる『ポータブルスキル』を働きながらどう身に着ければいいのかを講師や参加者と一緒に学んでいきます。

※生涯活かせる「ポータブルスキル」をテーマとした門外不出の講義資料も参加者全員にプレゼント。

第54回グローバル人事塾のテーマは・・・
『採用の未来２☆２０２０』

★本講座のお勧めポイント★
人材獲得競争が激化している昨今。どうやったら採用を成功させることができるのか日々頭を悩ませている人事採用担当者は多いのではないでしょうか。

昨今様々な業界でテクノロジー活用が進む中で、プロダクトサイクルのスピードが加速し、従来型の組織では、採用のありかたも変化せざるを得ない状況。かつてない大きな変化の時代、採用のありかたも人事のありかたも大きく変容してきていますが次世代を乗り切るため、いままさに新しい組織づくりの体制を経営者・人事主導で進めていく時期ではないでしょうか。

そして、第54回の人事塾では【採用の未来2☆2020】と題して、前回同様に、３つの採用手法に着目し、

○グローバルリクルーティング
○リファーラルリクルーティング
○ダイレクトリクルーティング等の採用手法

について具体的な事例を人事のスペシャリスト4名から今回も伝授していただく企画を立てました。

後半は4名の講師によるトークLIVEも開催。
参加者同士で最新の採用手法をナレッジできる場を用意しており、2時間半のロングバージョンで今回はお届けいたします。

第55回グローバル人事塾のテーマは・・・
元劇団四季俳優の人事部長経験者が教える「劇的☆プレゼンテーション講座」
～自社の魅力が10倍伝わるストーリー構成と魅力的な話しかた７つのポイント！～

【お勧めポイント】
異色の経歴を持つ「インタラクティブ・スピーチトレーナー」岩下宏一氏による、超実践的な成果向上を主旨とした勉強会です。

現代は、ほぼすべての情報に検索でたどり着ける時代です。単なる情報提供に価値はありません。これからのビジネスパースンに求められるのは、情報を有機的にストーリー化し、「自分の言葉」でステークホルダーやクライアントに届けること。発信で終わるのではなく、共感を呼び、それを「相手の言葉」とし、相手に行動を起こさせることなのです。

特に人事部においては、新卒中途採用において母集団の再構築が年々難しくなりつつあります。優秀な人材の入社動機をいかにして高め、確実に採用しきるかという課題が、採用部門に対し強烈に投げ掛けられています。

本講座では、人事のノウハウに加えて、伝えることのスペシャリストである俳優のノウハウを活用して、プレゼンの場ではどのような内容にすべきか？それをどのように伝えたら良いか？に関して、体系的な理論と実践ワークを通してインタラクティブに楽しく進めます。