基調講演：家島 明彦（大阪大学 副キャリアセンター長）
パネリスト：藤城 克也（小林製薬 業務改革センター長）
パネリスト：藤原 裕史（ミキハウス 人事部長）

●ファカルティディベロプメントの必要性
●世界の大学　最先端の教育事情
●大阪大学の改革から見えた世界

■推薦ポイント■
講師は世界の大学運営から世界のキャリアセンターの実情に精通し、大阪大学で大学改革に取り組む家島さんに前半ご講演いただき、後半にミキハウスで人事改革を推進した藤原さん、小林製薬で業務改革の責任者として取り組む藤城さんにご登壇いただきます。パネルトークやワークショップを通じて、参加者全員で議論しこれからの大学の在り方を一緒に考える機会となる企画となります。宜しくお願い致します。

～おすすめポイント～
今最もＨＲ業界・人事界隈で話題になっている【採用広報】の第１弾を開催します。今回は、人事業界にイノベ―ションを起こす3名の企業人事にフォーカスを当て、採用広報をテーマに参加型のイベントを企画しました！！人材の質が企業成長への原動力となる中小企業。昨今、採用競争がし烈な状況の中、いかに自社にとって優秀な人材が採用できるのか。

※そもそも採用広報ってなに？
※求人サイト経由では良い人が来ない。
※スカウトメールやＤＭの効果が厳しい。
※人材紹介経由で自社がなかなか推薦されない。

こんな悩みを解決し、大手や採用強者に差別化を図っていき【採用広報】を活用し、採用力を高めていくことが重要な企業にとって、具体的な事例をベースに展開します。

～アジェンダ～　参加者と双方向で展開します
●採用力のベースとなる「採用広報」の考え方
●中小・ベンチャーが大手に採用で勝つ方法
●経営陣と現場の社員をどう巻き込むのか
●圧倒的低コストで優秀人材の採用を実現した成功事例
●広報～採用に至るまでのフェーズと仕組み
●社内外に刺さる、魅力的なメッセージとは
●失敗事例から学ぶ０から学ぶ採用広報

今回の会場は品川駅前！『ＣＯ＊ＰＩＴ』
http://www.sicity.co.jp/front/download/accessmap.pdf