第240回
2025/07/25申込受付中
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- 講師:小林たけし氏
第240回グローバル人事塾
【江戸時代のキャリアと人材育成】
◎出版記念イベント/3度目の京都開催決定!
現代のビジネス課題に対する解決策を歴史から見出す画期的な勉強会。
日本が世界に誇る江戸時代の人材育成システムと商人の知恵は、現代社会でも驚くほど通用する普遍性を持っています。当時の商家では「丁稚」から「手代」を経て「番頭」へと昇進するキャリアパスが確立され、適材適所の人材配置と長期的な育成計画が実践されていました。本勉強会では、江戸商人の「三方よし」の精神や、「江戸しぐさ」に代表される行動規範から、現代の組織に活かせる人材活用の知恵を学びます。参加者は、日本固有の経営哲学と人材育成の伝統を理解し、グローバル化や働き方改革の時代においても揺るがない「人を活かす」技術を習得できます。特に注目すべきは、江戸時代の商人が実践していた「見習い制度」や「のれん分け」といった人材育成の仕組み。これらは現代で言うOJTやスピンオフのルーツとも言える取り組みであり、人と組織の持続的な成長を促す知恵に満ちています。
歴史から学び未来を創る人事戦略に、新たな視点をもたらす京都開催の勉強会へぜひご参加ください!
【江戸時代のキャリアと人材育成】
◎出版記念イベント/3度目の京都開催決定!
現代のビジネス課題に対する解決策を歴史から見出す画期的な勉強会。
日本が世界に誇る江戸時代の人材育成システムと商人の知恵は、現代社会でも驚くほど通用する普遍性を持っています。当時の商家では「丁稚」から「手代」を経て「番頭」へと昇進するキャリアパスが確立され、適材適所の人材配置と長期的な育成計画が実践されていました。本勉強会では、江戸商人の「三方よし」の精神や、「江戸しぐさ」に代表される行動規範から、現代の組織に活かせる人材活用の知恵を学びます。参加者は、日本固有の経営哲学と人材育成の伝統を理解し、グローバル化や働き方改革の時代においても揺るがない「人を活かす」技術を習得できます。特に注目すべきは、江戸時代の商人が実践していた「見習い制度」や「のれん分け」といった人材育成の仕組み。これらは現代で言うOJTやスピンオフのルーツとも言える取り組みであり、人と組織の持続的な成長を促す知恵に満ちています。
歴史から学び未来を創る人事戦略に、新たな視点をもたらす京都開催の勉強会へぜひご参加ください!